“我們村種葡萄幾年了，但是產量一直比較低，也賣不上好價錢?？h委組織部工作人員了解到這一情況后，馬上幫我們聯系了本地葡萄種植專家?！比涨?，在佳縣坑鎮邊子元村，葡萄種植合作社負責人高紅衛說，“我們正發愁呢，縣里就主動‘送技’入田。葡萄春管的關鍵期，這幫扶真給力！”

科技下鄉，人才下沉，將優質資源放到最需要的地方。近年來，佳縣縣委組織部緊緊圍繞全縣“345”工程，不斷創新用人制度，盤活人才資源，激發人才創新活力，為鄉村振興提供強有力的人才保障和智力支持。

構建人才共享機制，做大人才“增量”。人才資源是經濟發展中最活躍的因素，也是地方實現鄉村振興的“第一資源”?！耙朕r村發展跑得快，農民真正富起來，人才引領少不了?！奔芽h縣委人才辦主任高喜紅表示，為真正盤活人才資源，使縣人才庫各領域人才各得其所、盡展其長，讓人才創新活力充分迸發，今年以來，佳縣縣委組織部積極探索構建人才共享機制，破除因體制機制障礙帶來的用人阻力，將百名人才按“技”劃分，成立9個臨時黨支部，組成紅棗、山地蘋果、康養旅游等9個領域的人才服務隊下沉“一線”，真正實現“支部建在服務隊，人才嵌在產業鏈”，為鄉村振興“富”農行動注入“源頭活水”。

暢通企業需求通道，提升人才供給匹配度。建立精準人才數據庫和動態人才需求庫，是用好人才資源的關鍵。近年來，佳縣縣委組織部積極搭建企業與人才互通平臺，動態掌握村集體合作社、鄉村小微企業人才需求和困難問題，同時建立“數字化”人才庫，實現人才資源與用人主體的精準對接，降低供需雙方的搜尋和匹配成本，更好促進人才發揮效能。邊子元村葡萄種植合作社“求技”就是該縣人才供給匹配的成功實例。據悉，該合作社擁有10畝葡萄大棚，但因管理人員缺乏科學種植技術，畝產量還不足2000斤。在收到企業發來的“技術”幫扶需求后，佳縣縣委人才辦通過“數字化”人才庫精準搜尋到了有36年葡萄種植經驗的農業“土專家”王向娃，快速進行“企才”匹配，送“技”入棚，通過專家現場查看、“手把手”教學傳授科學種植、管理技術，預計今年每畝產量至少5000斤。

“下一步，我們將聚焦產業發展和人才培養開發深度融合，加強產業人才需求預測，加快培育重點行業、重要領域、戰略性新興產業人才，通過人才‘組團’下鄉，為鄉村振興插上‘科技’翅膀?！备呦布t說。